احصای مشاغل سخت و زیان‌آور در همدان

پنجمین جلسه کمیته تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت وزیان آور استان همدان با حضور کلیه اعضای کمیته استانی مشاغل سخت و زیان آور برگزار شد.

به گزارش "همدان نیوز" و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، مدیر کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان همدان در ابتدای این جلسه اظهار داشت : افرادی که نسبت به آراء صادره کمیته بدوی اعتراضی داشته باشند می توانند درخواست تجدید نظرخواهی خود را ظرف 15 روز از تاریخ ابلاغ رای بدوی به دبیرخانه مشاغل سخت وزیان آور ارایه کنند که پس از بررسی توسط کارشناسان موضوع ماده 2 به کمیته تجدید نظر استان ارائه می شود.

توصیفیان گفت: به استناد آئین نامه و دستور العمل های اجرایی مشاغل سخت و زیان آور، کمیته تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور در این اداره کل اقدام به احصاء مشاغل سخت و زیان آور می کند.

توصیفیان ضمن تاکید بر تلاش نهادهای ذیربط در ایجاد وحدت رویه در خصوص اجرای آئین نامه مشاغل سخت و زیان آوردر استان تصریح کرد : وحدت رویه در روند اجرای این آئین نامه موجب ایجاد رضایتمندی کارگران، تسریع و تسهیل در امور رسیدگی به پرونده ها و از همه مهمتر جلوگیری از اتلاف منابع و زمان بررسی پرونده های ارجاعی به کمیته های بدوی و تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت وزیان آوراستان می شود که امید می رود همواره این روند ادامه داشته تا مشکلات کارگران زحمتکش استان در این زمینه رفع شود.

وی افزود: اصلی که همواره مورد تأکید اعضای این کمیته است ، اجرای دقیق قانون و مقررات است و در بحث اجرای قوانین وآئین نامه های مشاغل سخت و زیان آور باید همه بخشها وظایف قانونی خود را به نحواحسن انجام دهند.

توصیفیان با اشاره به مفاد آئین نامه شورای عالی حفاظت فنی خاطر نشان کرد: آئین نامه سخت و زیان آور تنها مربوط به موضوع بازنشستگی نمی شود بلکه جنبه های گوناگون دیگری نیز دارد که از جمله آنها استاندارد سازی کارگاه‌ها و سالم سازی محیط کار از آلاینده های مضر و خطرناک توسط کارفرمایان با همکاری وزارت خانه های بهداشت درمان و آموزش پزشکی و تعاون کارورفاه اجتماعی و سایر نهادهای همکارعضو شورای عالی حفاظت فنی است و در استان همدان نیز مسئولان امر باید در این زمینه دست به دست هم داده و در اجرای صحیح این قانون شریک شویم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان با بیان اینکه اجرای آئین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور در جهت صیانت از سلامت جسمی و روانی بیمه شدگان است، گفت: مطابق این آئین نامه عوامل زیان آور باید در کارگاه ها کاهش یافته و یا از بین برود تا از این طریق نیروی کار در فضایی ایمن فعالیت کرده و پس از دوران بازنشستگی در سلامت کامل به زندگی اجتماعی خود ادامه دهد.

همچنین در ادامه این جلسه نیز 51 درخواست مورد بررسی و رسیدگی قرار گرفت.